BORSIG Service GmbH
Berlin
Kraftwerksservice
17.10.2022 / Unbefristet
Vollzeit
Job ID 10005287-0002-1
Kontakt
BORSIG Service GmbHEgellsstraße 21
13507 Berlin
BORSIG Service GmbH
Die BORSIG Service GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin und Servicestützpunkten in Gladbeck / Nordrhein-Westfalen und Hamburg, ist ein national und international tätiger Anbieter von verschiedensten Serviceleistungen für die Kraftwerksindustrie und den Energie-Anlagenbau. Das Unternehmen verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in Engineering, Abwicklung und Durchführung der unterschiedlichsten Montage-, Fertigungs- und Serviceleistungen.Stellenangebot veröffentlicht am 10/2022
BORSIG Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauleiter/in (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
‐ Selbstständige Abwicklung von Montage- und Serviceleistungen im Kraftwerkskesselbau (Hochdruck, warmfeste Stähle)
‐ Disposition, technische Anleitung und Abrechnung der Beschäftigten
‐ Terminkontrolle und Koordination mit anderen Gewerken
‐ Qualitätsüberwachung und Kontrolle der Einhaltung der Arbeits- und Brandschutzbestimmungen nach UVV
‐ Aufmaßerstellung und Claimmanagement
‐ Dokumentationserstellung
‐ Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden anderer Drittunternehmen
‐ Unterstützung bei der Kalkulation von Projekten
IHRE QUALIFIKATIONEN
‐ Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium zum Ingenieur (m/w/d)
‐ Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
‐ Erfahrungen mit der Baustellenabwicklung von Montage- und Serviceprojekten mit mehr als 40 Beschäftigten und entsprechender Komplexität
‐ Fähigkeit zur Führung der am Projekt beteiligten Beschäftigten
‐ Bereitschaft zur Kooperation mit Kunden und anderen am Projekt beteiligten Firmen
‐ Umgang mit branchenüblicher Software (Office Produkten)
‐ Englischkenntnisse vorteilhaft
UNSER ANGEBOT
- Einen gesicherten Arbeitsplatz
- Ein positives Arbeitsklima
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Die Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung
IHRE AUFGABEN
‐ Selbstständige Abwicklung von Montage- und Serviceleistungen im Kraftwerkskesselbau (Hochdruck, warmfeste Stähle)
‐ Disposition, technische Anleitung und Abrechnung der Beschäftigten
‐ Terminkontrolle und Koordination mit anderen Gewerken
‐ Qualitätsüberwachung und Kontrolle der Einhaltung der Arbeits- und Brandschutzbestimmungen nach UVV
‐ Aufmaßerstellung und Claimmanagement
‐ Dokumentationserstellung
‐ Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden anderer Drittunternehmen
‐ Unterstützung bei der Kalkulation von Projekten
‐ Disposition, technische Anleitung und Abrechnung der Beschäftigten
‐ Terminkontrolle und Koordination mit anderen Gewerken
‐ Qualitätsüberwachung und Kontrolle der Einhaltung der Arbeits- und Brandschutzbestimmungen nach UVV
‐ Aufmaßerstellung und Claimmanagement
‐ Dokumentationserstellung
‐ Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden anderer Drittunternehmen
‐ Unterstützung bei der Kalkulation von Projekten
IHRE QUALIFIKATIONEN
‐ Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium zum Ingenieur (m/w/d)
‐ Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
‐ Erfahrungen mit der Baustellenabwicklung von Montage- und Serviceprojekten mit mehr als 40 Beschäftigten und entsprechender Komplexität
‐ Fähigkeit zur Führung der am Projekt beteiligten Beschäftigten
‐ Bereitschaft zur Kooperation mit Kunden und anderen am Projekt beteiligten Firmen
‐ Umgang mit branchenüblicher Software (Office Produkten)
‐ Englischkenntnisse vorteilhaft
‐ Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
‐ Erfahrungen mit der Baustellenabwicklung von Montage- und Serviceprojekten mit mehr als 40 Beschäftigten und entsprechender Komplexität
‐ Fähigkeit zur Führung der am Projekt beteiligten Beschäftigten
‐ Bereitschaft zur Kooperation mit Kunden und anderen am Projekt beteiligten Firmen
‐ Umgang mit branchenüblicher Software (Office Produkten)
‐ Englischkenntnisse vorteilhaft
UNSER ANGEBOT
- Einen gesicherten Arbeitsplatz
- Ein positives Arbeitsklima
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Die Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung
- Ein positives Arbeitsklima
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Die Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung