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BORSIG

Ingenieur Konstruktion- und Abwicklung (m/w/d)

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BORSIG Process Heat Exchanger GmbH
Berlin
Apparate, Wärmeübertrager
15.10.2019 / Unbefristet
Vollzeit
Job ID 10054686-0002-0

Kontakt

BORSIG Process Heat Exchanger GmbH
Egellsstraße 21
13507 Berlin

BORSIG Process Heat Exchanger GmbH

Die BORSIG Process Heat Exchanger GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin, hat sich auf die Entwicklung und Fertigung von Apparaten und Wärmeüberträgern zur Kühlung von Gasen mit hohen Temperaturen und hohen Drücken spezialisiert. Die einzigartige Kombination aus modernster Fertigungstechnologie und exzellentem Know-how der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat das Unternehmen zum weltweit führenden Hersteller von Abhitzesystemen, Spaltgaskühlern und Kratzkühlern in der chemischen und petrochemischen Industrie gemacht.
Datenschutz-Hinweis: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 3 Monate verwaltet und im Anschluss automatisch vernichtet.
Stellenangebot veröffentlicht am 09/2019

BORSIG Process Heat Exchanger GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur Konstruktion- und Abwicklung (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

- Abwicklung von Aufträgen über einzelne Wärmetauscher sowie komplexer Wärmetauschersysteme
- Konstruktive Anleitung und Unterstützung der CAD-Fachkräfte
- Erstellung von Materialbestellspezifikationen für Halbzeuge, Bauteile und komplexe Komponenten
- Erstellung von Stücklisten für die Fertigung (mit SAP)
- Koordination des Projektes, intern mit der Fertigung sowie Fachabteilungen, extern mit Kunden und Lieferanten
- Budget- und Terminverantwortung

IHRE QUALIFIKATIONEN

- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
- Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich des Apparate- und Anlagenbaus
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in SAP/R3 von Vorteil
- CAD-Kenntnisse (AutoDesk Inventor) von Vorteil
- Kundenorientiertes Verhalten
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, kosten- und zielorientiertes Handeln

UNSER ANGEBOT

- Einen gesicherten Arbeitsplatz
- Ein positives Arbeitsklima
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Die Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung