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BORSIG

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Ersatzteilvertrieb

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BORSIG ZM Compression GmbH
Meerane
Verdichter
01.06.2019 / Unbefristet
Vollzeit
Job ID 10049241-0002-0

Kontakt

BORSIG ZM Compression GmbH
Seiferitzer Allee 26
08393 Meerane

BORSIG ZM Compression GmbH

Die BORSIG ZM Compression GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Meerane / Sachsen und einem Servicestützpunkt in Gladbeck / Nordrhein-Westfalen, bietet ihren Kunden flexible, innovative und hochqualitative Lösungen für Kolbenverdichter für Prozessgase und Turboverdichter für Prozessgase. Ganzheitliche Konzepte von der Planung über die Konstruktion, Fertigung und Montage bis hin zu einem umfangreichen Serviceangebot prägen die Herangehensweise der BORSIG ZM Compression GmbH.
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Stellenangebot veröffentlicht am 05/2019

BORSIG ZM Compression GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Ersatzteilvertrieb

IHRE AUFGABEN

- Backoffice Support für den Verkauf von Ersatzteilen im In- und Ausland aus dem Produktprogramm der BORSIG ZM Compression GmbH
- Angebotskalkulation- und Erstellung
- Ersatzteilrecherche
- Auftragsabwicklung inklusive Nachkalkulation und Abrechnung
- Nationale und internationale Kundenkommunikation
- Erstellung von Ausfuhrgenehmigungen und Warenursprungspräferenzen sowie der Exportdokumente, Embargoprüfung
- Vorbereitung der Zoll- und Exportabwicklung in Abstimmung mit Zoll- und Exportabteilung

IHRE QUALIFIKATIONEN

- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung im internationalen Ersatzteilvertrieb inklusive Exportabwicklung wünschenswert
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, vorzugsweise weitere Fremdsprache
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System, vorzugsweise SAP (SD, MM)
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

UNSER ANGEBOT

- Einen gesicherten Arbeitsplatz
- Ein positives Arbeitsklima
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Die Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und –entwicklung