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Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Berlin
Holding
15.04.2019 / Befristet
Vollzeit
Job ID 10051508-0002-0

Kontakt

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Egellsstraße 21
13507 Berlin

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Die BORSIG GmbH, die Zentrale der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin, ist für die strategische Führung der BORSIG Gruppe zuständig. Dabei konzentriert sie sich auf die Felder Konzernentwicklung, Finanzmanagement und Controlling sowie Personalmanagement inklusive Ausbildung. Außerdem bietet die BORSIG GmbH allen Tochterunternehmen der BORSIG Gruppe die verschiedensten Leistungen in den Bereichen Informationstechnologie, Umweltmanagement, Werbung und Pressearbeit sowie Vertrags- und Gesellschaftsrecht.
Datenschutz-Hinweis: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 3 Monate verwaltet und im Anschluss automatisch vernichtet.
Stellenangebot veröffentlicht am 04/2019

BORSIG GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

- Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Führen der Personalakten
- Eingabe von Stamm- und Bewegungsdaten zur Entgeltabrechnung in SAP R/3 HR
- Selbstständige Bearbeitung der Personaladministration (Erstellung von Zeugnissen)
- Führung und Korrektur von Zeitkonten
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
- Beratung und Betreuung aller Beschäftigten in allen personellen Angelegenheiten
- Bescheinigungswesen (Krankengeld-, Arbeitsamt-, Wohngeld- und Kindergeldbescheinigungen sowie Bescheinigungen für die Rentenversicherung)
- Selbstständige Bearbeitung von arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Digitalisierung der Personalakte

IHRE QUALIFIKATIONEN

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, sowie in der Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR zwingend erforderlich
- Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT

- Ein positives Arbeitsklima
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Die Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens