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BORSIG

Einkäufer (m/w/d)

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BORSIG ZM Compression GmbH
Meerane
Verdichter
01.01.2021 / Befristet
Vollzeit
Job ID 10070534-0002-0

Kontakt

BORSIG ZM Compression GmbH
Seiferitzer Allee 26
08393 Meerane

BORSIG ZM Compression GmbH

Die BORSIG ZM Compression GmbH, ein Unternehmen der BORSIG Gruppe mit Sitz in Meerane / Sachsen, bietet ihren Kunden flexible, innovative und qualitativ hochwertige Kolben- und Getriebeturboverdichter für Prozessgase, Wasserstoff, Kohlendioxid, Erdgas, Synthesegas, Ethylen etc. Dabei verfolgt das Unternehmen ganzheitliche Konzepte von der Planung über die Konstruktion und Montage bis hin zu einem umfangreichen Serviceangebot.

Für unseren Standort in Meerane suchen wir einen Einkäufer (m/w/d) für zunächst 24 Monate befristet mit Möglichkeit auf ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Datenschutz-Hinweis: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 3 Monate verwaltet und im Anschluss automatisch vernichtet.
Stellenangebot veröffentlicht am 12/2021

BORSIG ZM Compression GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Einkäufer (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Erstellung von Anfragen
• Führung von Preisgesprächen und Festlegung kaufmännischer Bedingungen für den festgelegten Liefer- und Leistungsumfang
• Erteilung der Bestellungen an Lieferanten
• Prüfung der Auftragsbestätigungen auch in Abstimmung mit der technischen Abteilung
• Führung des kaufmännischen Schriftwechsels während des Bestellvorgangs
• Überwachung bis zur Lieferung (Termine, Dokumente, Zahlungen, etc.)
• Bearbeitung von Mängelrügen

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder technische / kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf
• Erfahrungen im Vertragsrecht und Beschaffung im Bereich Anlagen- oder Maschinenbau
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Anwenderkenntnisse in SAP R/3 MM und MS•Office
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Freude am Arbeiten im Team runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Ein positives Arbeitsklima
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Die Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens
• Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung

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